Некоторые риски, которые возникают при неофициальной зарплате:

• Отсутствие трудового стажа за период, в котором не заключался трудовой договор. 1
• Потеря части пенсии. 1 Она рассчитывается только из официальной заработной платы. 1
• Лишение всех социальных гарантий. 1 Например, оплаты больничного листа, пособия по беременности и родам, всех доплат, предусмотренных трудовым законодательством. 1
• Невозможность спланировать доходы. 1 При неофициальном трудоустройстве у работника нет законных прав и гарантий сохранения работы и получения заработной платы. 1
• Потеря возможности получения налоговых вычетов при покупке жилья, оплате образовательных и медицинских услуг. 1
• Риск не получить одобрение на кредит на нужную сумму и получить займ или ипотеку под более высокий процент. 1
• В случае задержки или неуплаты работодателем части заработной платы сотрудник не сможет обратиться в суд для защиты своих интересов, так как отсутствуют документы, подтверждающие обязанность работодателя выплатить заработную плату в полном размере. 3

Кроме того, работник, который участвует в неофициальной зарплатной схеме, может сам оказаться виновным и попасть под штрафы и даже под уголовное преследование. 4