Некоторые риски, связанные с получением «чёрной» зарплаты для работника:

• Низкий размер будущей пенсии. 1 Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование начисляют и уплачивают в Социальный фонд России только с официальных выплат. 4 С «чёрной» зарплаты взносы не начисляются совсем, а время работы не засчитывается в страховой стаж. 1
• Низкий размер больничных, отпускных и декретных выплат. 1 Неофициальная заработная плата уменьшает размер этих выплат. 1 Если работник никак не оформлен и получает «чёрную» зарплату, ему не оплатят больничные листы, не выплатят отпускные и не оформят декретный отпуск. 1
• Отсутствие налоговых вычетов. 1 Работники, получающие всю зарплату в конвертах, не могут пользоваться налоговыми вычетами в отношении расходов на покупку жилья, на оплату обучения и медицинских услуг. 1
• Сложности при получении кредитов. 1 С низким официальным доходом сложно получить кредиты в желаемых размерах, взять ипотеку и оформить визы при выезде за границу. 1
• Сильная зависимость от работодателя. 1 Сотрудник не может законно защитить и отстоять свои права и интересы, если предприятие задерживает или не уплачивает часть зарплаты, так как она не указана ни в каких документах. 1
• Персональная ответственность. 1 Нарушая налоговое законодательство, сотрудник несёт персональную ответственность за неуплату или неполную уплату налога. 1 Если в отношении работодателя возбудят уголовное дело за уклонение от уплаты налогов, то сотрудников могут проверить на соучастие в преступлении. 1

Практика выплаты «чёрной» зарплаты незаконна и может повлечь за собой юридические последствия как для работодателя, так и для сотрудника. 2