Какие риски связаны с переносом зарплатных выплат на нерабочие дни?

Перенос зарплатных выплат на нерабочие дни может привести к административной ответственности. delo-press.ru www.buhgalteria.ru

Согласно статье 136 ТК РФ, если дата выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днём, зарплату необходимо выплатить накануне этого дня. www.buhgalteria.ru www.vdgb.ru Перенос выплат на первый рабочий день после выходного, праздничного или нерабочего дня считается нарушением сроков выплаты заработной платы. www.buhgalteria.ru

За это нарушение установлена ответственность в статьях 142 и 236 ТК РФ. www.buhgalteria.ru В частности, работодатель обязан: www.buhgalteria.ru

• выплатить зарплату с уплатой процентов в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днём, в который эти суммы должны были быть выплачены; www.buhgalteria.ru
• выплатить административный штраф, установленный ч. 6 ст. статьи 5.27 КоАП. www.buhgalteria.ru

Для директора штраф составляет от 10 000 до 20 000 рублей, для ИП — от 1 000 до 5 000 рублей, для организации — от 30 000 до 50 000 рублей. www.buhgalteria.ru