Какие риски связаны с переносом зарплатных выплат на нерабочие дни?

Перенос зарплатных выплат на нерабочие дни может привести к административной ответственности. 12

Согласно статье 136 ТК РФ, если дата выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днём, зарплату необходимо выплатить накануне этого дня. 24 Перенос выплат на первый рабочий день после выходного, праздничного или нерабочего дня считается нарушением сроков выплаты заработной платы. 2

За это нарушение установлена ответственность в статьях 142 и 236 ТК РФ. 2 В частности, работодатель обязан: 2

• выплатить зарплату с уплатой процентов в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днём, в который эти суммы должны были быть выплачены; 2
• выплатить административный штраф, установленный ч. 6 ст. статьи 5.27 КоАП. 2

Для директора штраф составляет от 10 000 до 20 000 рублей, для ИП — от 1 000 до 5 000 рублей, для организации — от 30 000 до 50 000 рублей. 2