Некоторые риски при взаимодействии компаний с самозанятыми подрядчиками:

• Подмена трудовых отношений. 14 Если налоговая выявит, что самозанятый выполняет функции штатного работника, компанию заставят заключить трудовой договор, вознаграждение признают зарплатой, начислят НДФЛ, страховые взносы и пени. 5
• Отсутствие чека от самозанятого. 1 Если чека не будет, налоговая не признает эти расходы, а также может потребовать начислить НДФЛ и взносы, даже если у компании есть другие подтверждающие документы (договор, акты). 1
• Утрата статуса плательщика НПД. 1 Если организация или ИП выплатит вознаграждение самозанятому после утраты им статуса, или доход будет признан не подпадающим под НПД, то заказчику потребуется уплатить с него в бюджет НДФЛ и страховые взносы. 1 Также нужно будет сдать соответствующую отчётность по исполнителю. 1
• Блокировка расчётного счёта. 1 Это одна из частых проблем безналичных переводов физическим лицам без уплаты налогов и взносов. 1 Чтобы снять блокировку, нужно предоставить банку договор с самозанятым. 1
• Низкое качество работ/услуг. 1 Наёмный работник выполняет свои обязанности под контролем работодателя, а самозанятый исполнитель должен самостоятельно нести гражданско-правовую ответственность по договору. 1

Чтобы минимизировать риски, рекомендуется проверять статус самозанятых перед началом сотрудничества и перед каждой выплатой дохода, оформлять полный пакет закрывающих документов и своевременно получать чеки на выплаченное вознаграждение. 1