Некоторые риски, которые существуют при смене генерального директора:

• Риски двойного руководства. 1 Ситуация, когда в ЕГРЮЛ значится один директор, а фактически обязанности исполняет другой, может привести к правовым спорам и проблемам с контрагентами. 1
• Оспаривание смены директором. 1 Если увольнение руководителя было проведено с нарушениями или без его согласия, он может оспорить это в суде. 1
• Проблемы с контрагентами. 1 Контрагенты могут не работать с компанией, пока не определён юридический статус директора. 1 Это особенно критично при крупных сделках или текущих обязательствах. 1
• Административная и уголовная ответственность. 1 Если выявлены нарушения при смене руководителя, компании и участникам может грозить ответственность вплоть до уголовной. 1 Например, это актуально при фальсификации документов или использовании недостоверных данных. 1
• Банковские риски. 2 В случае списания денежных средств со счёта организации с помощью электронной подписи бывшего гендиректора убытки компания возместить не сможет. 2
• Компрометация электронной подписи. 2 Подпись должна быть отозвана и заблокирована в день снятия полномочий. 2 Совершенные с такой электронной подписью действия могут быть признаны мошенническими. 2

Для минимизации рисков рекомендуется обратиться к юристу.