Какие риски существуют при использовании процентного метода расчета аванса?

Некоторые риски, связанные с использованием процентного метода расчёта аванса:

• Аванс может быть меньше фактического заработка. www.kontur-extern.ru Процентный способ не учитывает все составляющие зарплаты, и в итоге работник может получить за первую половину месяца меньше, чем фактически заработал за это время. www.kontur-extern.ru Это особенно касается сотрудников, которые часто трудятся сверхурочно или имеют вредные условия труда. www.kontur-extern.ru
• Сложности с перерасчётом. www.kontur-extern.ru Если работник в начале месяца уйдёт на длительный больничный или в отпуск без содержания, то придётся делать перерасчёт по зарплате. www.kontur-extern.ru В этой ситуации могут возникнуть сложности с возвратом излишне выплаченной зарплаты. www.kontur-extern.ru
• Претензии от ГИТ. nalog-nalog.ru Использование фиксированного процента для расчёта аванса может привести к нарушению прав работника и претензиям ГИТ о том, что первая часть заработка занижается. nalog-nalog.ru

Чтобы снизить риски, рекомендуется выбирать ставку для аванса в диапазоне от 40% до 50% и учитывать фактически отработанное сотрудником время. www.kontur-extern.ru