Работодатель обязан возмещать работнику в случае направления в служебную командировку: 12

• расходы по проезду; 12
• расходы по найму жилого помещения; 12
• дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); 12
• иные расходы, произведённые работником с разрешения или ведома работодателя. 12

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. 2

Для работников федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений порядок и размеры возмещения определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. 3 Для работников других работодателей — коллективным договором или локальным нормативным актом. 3