Согласно статье 168 ТК РФ, при служебных командировках работодатель обязан возместить: 1

• Расходы на проезд к месту командировки и обратно к месту постоянной работы. 2
• Расходы по найму жилого помещения в пункте назначения. 2
• Суточные за каждый день командировки в размерах, установленных коллективным договором или локальным нормативным актом. 2
• Иные расходы, непосредственно связанные со служебной поездкой, например, аэродромные сборы, плата за бронирование номера в гостинице, сборы за право въезда, прохода, транзита автомобильного и иного транспорта. 2

При международных командировках дополнительно компенсируют: 1

• расходы на оформление загранпаспорта, визы и других документов; 15
• обязательные консульские сборы; 2
• расходы на оформление обязательной медицинской страховки; 2
• платежи, связанные с обменом рублей на наличную иностранную валюту; 2
• иные обязательные платежи и сборы. 2

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. 1