Некоторые проблемы в системе оплаты труда бюджетников:

• Отток квалифицированных кадров из-за низкой оплаты труда. 1
• Экономическая несправедливость. 1 Заработок формируется только с учётом определённой должности, без учёта количества затраченного труда. 2
• Неэффективный механизм выплат из средств бюджета. 1 Заработная плата определяется усреднённо по региону по ряду показателей, не связанных с выполненной работой. 1
• Разрыв в размере оплаты труда по регионам. 1 Например, в регионах с добывающей промышленностью средняя заработная плата бюджетников выше, чем в регионах с преобладанием сельского хозяйства. 1
• Асимметричная структура заработка. 4 До 60% дохода приходится на стимулирующие выплаты, которые распределяются по формальному принципу и не связаны с конкретными результатами. 4
• Неоптимальное соотношение между постоянной (фиксированной) и переменной частями заработной платы. 3 Высокая доля переменной части (надбавок и премий) в ущерб должностному окладу отрицательно влияет на производительность и качество труда. 3