Какие проблемы могут возникнуть при переходе на новую систему оплаты труда в образовании?

Некоторые проблемы, которые могут возникнуть при переходе на новую систему оплаты труда (НСОТ) в образовании:

• Социальная напряжённость. assistentus.ru Руководство и персонал могут оказаться в позиции бизнес-партнёров с противоборствующими интересами. assistentus.ru
• Неконтролируемое увеличение размера зарплаты руководством. assistentus.ru Руководство может увеличивать собственный размер зарплаты, уменьшая объём услуг, что негативно отражается на качестве работы. assistentus.ru
• Неравенство среди учителей. dzen.ru Например, зарплата может зависеть от предмета, который они ведут, и от наполняемости классов, в которых они работают. dzen.ru
• Увеличение перечня должностных обязанностей. moluch.ru НСОТ может «сместить акценты» с основных видов повседневной деятельности на другие, сократив непосредственное общение педагогов с детьми. moluch.ru
• Увеличение отпускных выплат. ug.ru Если руководитель повышает зарплату сотрудникам и выплачивает им премию, то средняя заработная плата, которая сложится вместе с размером этой премии, будет учтена при начислении отпускных, и они увеличатся. ug.ru

Важно, чтобы переход на НСОТ был реализован с учётом интересов всех сторон, чтобы обеспечить справедливое вознаграждение за труд и стимулировать профессиональное развитие педагогов. evidpo.ru