Некоторые причины, которые приводят к росту неполной занятости в современном мире:

• Экономический цикл. 4 Если экономика находится в состоянии рецессии или экономического спада, маловероятно, что организации будут нанимать на многие должности с полной занятостью. 4
• Технологические изменения. 14 Развитие технологий может сильно повлиять на некоторые отрасли и должности. 1 Например, люди, работающие на сборочных линиях, которые переходят от людей к полностью автоматизированным машинам, могут не иметь возможности найти должность равной квалификации и оплаты. 1
• Циклы деловой активности. 1 Сезонный кадровый состав также может влиять на неполную занятость. 1 Люди, работающие в таких отраслях, как гостиничный бизнес или другие сферы с сезонным приливом и отливом, как правило, оказываются безработными чаще, чем представители других отраслей. 1
• Изменения в навыках. 1 Некоторые люди на некоторое время уходят с работы, а затем возвращаются или меняют сферу деятельности. 1 Они могут обнаружить, что их навыки больше не применимы в выбранной ими области, и им приходится устраиваться на работу, которая оставляет их без работы. 1
• Конкуренция. 1 Конкурентные сферы и отрасли с большим количеством претендентов приводят к широкому распространению неполной занятости. 1 Высококвалифицированные кандидаты занимают должности ниже своего опыта или уровня образования из-за высокого спроса на рабочие места. 1
• Ограниченные возможности. 1 Иногда возможности в выбранной человеком области ограничены географическим регионом или каким-либо другим фактором, и соискатели устраиваются на работу на неполный рабочий день или на работу, которая не соответствует их квалификации, из-за отсутствия выбора. 1