Некоторые причины, которые могут привести компанию к необходимости сокращения сотрудников:

• Оптимизация процессов. 1 Например, если нужно уменьшить расходы или бюджет на кадровый состав. 1
• Снижение объёма работы. 45 Это может произойти, если работодатель переходит на новую деятельность и исчезает необходимость в определённых должностях или функционале. 4
• Изменение технологических условий труда. 5 Например, если автоматизировали какой-либо процесс и это позволило сократить расходы на персонал. 5
• Делегирование отдельных видов работ на аутсорсинг. 5 В этом случае компания не нуждается в штатных работниках, которые выполняли эти задачи. 5
• Появление конфликтов в коллективе, которые невозможно разрешить мирным путём. 5

Также распространёнными основаниями для сокращения могут быть низкий уровень рентабельности и финансовый кризис. 4