Преимущества проактивных выплат для работодателей:

• Упрощение документооборота. 1 Государственные органы сами собирают информацию и перечисляют средства, если человек имеет на это право. 1
• Снижение нагрузки на бухгалтерию. 1 Раньше сотрудники должны были самостоятельно оформлять бумаги и подавать заявления, сейчас же деньги начисляют автоматически. 1
• Возможность оперативно получать сведения о заработке. 2 Это нужно для расчёта пособия. 2

Преимущества проактивных выплат для работников:

• Удобство получения пособий. 14 Работнику не требуется подавать заявление ни работодателю, ни в Социальный фонд, чтобы получить социальное пособие. 4
• Сокращение сроков выплат. 2 Информация о выплате сразу поступает в реестр, что снижает риск задержек или неправильного начисления. 1