Какие преимущества предоставляет программа негосударственной пенсии в крупных компаниях?

Программа негосударственной пенсии в крупных компаниях предоставляет ряд преимуществ как для сотрудников, так и для работодателя. www.sravni.ru npfi.ru

Для сотрудников программа обеспечивает, например:

• Дополнительный источник дохода. npfi.ru Корпоративная пенсия хорошо сочетается с пенсией по обязательному пенсионному страхованию. npfi.ru
• Финансовую стабильность. npfi.ru Многие программы предусматривают индексацию пенсионных выплат, чтобы защитить накопления от инфляции. npfi.ru
• Защиту накоплений. npfsberbanka.ru По закону, накопления в рамках корпоративной пенсионной программы защищены от взыскания третьих лиц, в том числе не могут быть изъяты по требованию судебных приставов. npfsberbanka.ru

Для работодателя программа предоставляет такие преимущества:

• Налоговые льготы. www.sravni.ru npfi.ru Взносы, которые компания перечисляет в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) для формирования корпоративных пенсий сотрудников, могут быть учтены при расчёте налогов. npfi.ru
• Улучшение кадровой ситуации. npfi.ru Предоставление корпоративной пенсии помогает снизить текучесть кадров. npfi.ru Сотрудники становятся более лояльными к компании, видя, что работодатель заботится об их будущем. npfi.ru
• Повышение конкурентоспособности. npfi.ru Наличие корпоративной пенсионной программы становится значительным конкурентным преимуществом, позволяющим привлечь лучших специалистов. npfi.ru
• Создание благоприятного имиджа. npfi.ru Корпоративные пенсионные программы демонстрируют заботу компаний о будущем сотрудников и укрепляют свою репутацию как социально ответственного работодателя. npfi.ru