Некоторые преимущества, которые получают компании при привлечении специалистов с высшим образованием:

• Наличие специального образования. 1 Ещё в университете студенты знакомятся с новыми технологиями и получают необходимые знания для работы. 1
• Молодость и энергия. 1 Специалисты, только что окончившие вуз, обладают свежими идеями, энтузиазмом и энергией. 1 Они готовы привнести новые подходы и инновации в работу компании. 1
• Гибкость и адаптивность. 1 Молодые специалисты легче приспосабливаются к изменениям в сфере бизнеса и быстро осваивают новые технологии. 1
• Упрощённая адаптация. 5 Наличие высшего образования значительно упрощает адаптацию сотрудника и способствует его профессиональному развитию внутри компании. 5
• Возможность карьерного роста. 35 Возможность осваивать новые навыки, продвигаться по службе и брать на себя более сложные задачи мотивирует работника оставаться в компании надолго. 3