Некоторые преимущества, которые получают компании при использовании зарплатного реестра:

• Экономия рабочего времени. 3 Бухгалтерии не нужно формировать отдельные платёжные документы для каждого сотрудника. 3
• Отсутствие ошибок. 3 Риск того, что деньги будут отправлены по ошибочным реквизитам, снижается, так как банк проверяет их перед зачислением. 3
• Выгода. 3 Обслуживание зарплатного проекта обычно выгоднее, чем индивидуальные переводы на карты сотрудников. 3
• Сокращение бумажного документооборота. 4 На составление зарплатных ведомостей и расходных кассовых ордеров уходит меньше времени. 4
• Снижение расходов на работу с наличными, их транспортировку, охрану, хранение и выдачу. 5
• Дистанционное управление и контроль перевода заработной платы и её своевременного зачисления. 5