Некоторые преимущества, которые получают работодатели, применяющие льготные тарифы по страховым взносам:

• Снижение налоговой нагрузки. 3 Льготная ставка распространяется не на всю зарплату, а только на ту часть, которая больше МРОТ. 1 Поэтому чем больше официальная зарплата, тем больше будет эффект от применяемой льготы. 1
• Экономия на страховых взносах. 1 Например, для малого и среднего бизнеса льготная ставка 15% позволяет платить взносы с части зарплаты, которая превышает МРОТ, по более низкой ставке — 15%. 13

Кроме того, для определённых категорий работодателей есть и другие льготные тарифы, например:

• 7,6% страховых взносов для ИТ-компаний. 1
• 20% страховых взносов для благотворительных организаций, применяющих УСН. 1
• 15% страховых взносов для организаций общепита со среднесписочной численностью работников свыше 250 человек. 1
• 14% страховых взносов для участников проекта «Сколково». 1
• 7,6% страховых взносов для участников территорий опережающего развития (СЭЗ в Крыму и Севастополе, резиденты свободного порта Владивосток и резиденты особой экономической зоны в Калининграде). 1
• 0% страховых взносов при выдаче заработной платы членам экипажей судов, которые зарегистрированы в Российском международном реестре судов. 1

Чтобы узнать, есть ли право на льготный тариф, нужно проверить, относится ли бизнес к малому или среднему. 3 Для этого можно обратиться к реестру МСП, который формирует ФНС и размещает на официальном ресурсе. 3