Некоторые преимущества премий как способа мотивации сотрудников:

• Стимулирование к достижению поставленных целей. 1 Назначение награды за их достижение помогает сотрудникам сосредоточиться на важной для компании задаче и трудиться над её выполнением активнее, так как усилия будут оплачены. 1
• Удержание ценных кадров. 4 Когда внутри компании есть возможность получать премию за результаты и успехи, талантливые и целеустремлённые сотрудники ощущают свою значимость и понимают, что могут влиять на доход. 4 Им меньше хочется выходить на рынок труда и искать альтернативу. 4
• Привлечение талантливых сотрудников. 4 Положительные отзывы на сайтах, рассказы друзьям и знакомым про дополнительные награды от компании — отличный вклад в бренд работодателя. 4
• Обучение сотрудников бизнесу. 1 Премиальная система заставляет сотрудников отслеживать движение денежных средств, разбираться в законах бизнеса, финансовых показателях и системе учёта. 1