Некоторые преимущества персонифицированного учёта перед традиционным:

• Назначение пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица. 1 Система фиксирует данные о стаже, периодах трудовой деятельности и местах работы, а также о страховых взносах, которые поступают в фонд будущей пенсии. 4
• Обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке, определяющих размер пенсии. 1 В задачи учётной системы входит проверка актуальности подаваемой информации о застрахованных лицах — доходе, стаже, вредных или опасных условиях труда и т. д.. 2
• Упрощение порядка и ускорение процедуры назначения пенсий. 15 Например, ведомства самостоятельно запрашивают друг у друга необходимые документы, что экономит время на получение справок и государственных услуг. 4
• Информационная поддержка прогнозирования расходов на выплату пенсий, определения тарифов страховых взносов. 15
• Возможность более точного прогноза изменений численности занятого населения и пенсионеров в стране. 1