Некоторые преимущества метода индексации зарплаты перед другими способами повышения окладов:

• Обязательность для всех работников. 14 Индексация проводится независимо от желания работодателя и для всех сотрудников по трудовому договору. 4
• Поддержка покупательной способности. 3 Индексация помогает компенсировать рост цен и поддерживать уровень доходов сотрудников, который ежегодно падает из-за инфляции. 3
• Мотивация сотрудников. 1 Индексация способствует повышению их мотивации, что положительно сказывается на климате в компании. 1

При этом у индексации есть и некоторые недостатки: после неё увеличивается налоговая нагрузка на работодателя, так как оклады сотрудников повышаются. 4 Однако те, кто применяет общий режим налогообложения или упрощёнку с объектом «доходы минус расходы», могут больше списать в затраты, так как зарплата персонала и страховые взносы, которые на неё начисляются, уменьшают базу по налогу на прибыль и «упрощённому» налогу. 4