Некоторые преимущества корпоративной пенсионной программы для сотрудников:

• Дополнительный источник дохода. 1 Корпоративная пенсия хорошо сочетается с пенсией по обязательному пенсионному страхованию. 1
• Финансовая стабильность. 1 Корпоративная пенсия защищает сотрудника от инфляции и колебаний покупательной способности. 1 Многие программы предусматривают индексацию пенсионных выплат. 1
• Защита накоплений. 3 Государство гарантирует сохранность средств до 2,8 млн рублей, на накопленные средства невозможно обратить взыскание третьих лиц (при разводе, по исполнительным производствам). 3
• Правопреемство. 4 Оно возможно как на этапе накопления, так и на этапе выплат. 4
• Возможность начать получать выплаты на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста. 3
• Возможность расторгнуть личный договор в любое время и получить взносы, даже до наступления пенсионных оснований. 4