Преимущества перечисления зарплаты на банковскую карту:

• Для работодателя: не нужно оформлять чек и снимать наличные на зарплату в банке, сводятся к нулю затраты на транспортировку и обеспечение сохранности денег, исчезают проблемы, связанные с депонированием зарплаты, сотрудники не тратят рабочее время на получение зарплаты. 1
• Для сотрудника: возможность доверить расходование средств, находящихся на карте, другим лицам (например, родственникам), надёжное хранение денег (если сотрудник потерял карту, он может её заблокировать, и деньги в этом случае останутся на его счёте в сохранности), возможность получать проценты по остаткам денег на счёте (по некоторым видам карт), возможность не декларировать деньги на таможне, возможность вовремя получать зарплату, даже в случае болезни, возможность использования карты при расчётах за товары и услуги в России и за рубежом. 1

Риски, связанные с перечислением зарплаты на банковскую карту:

• Для работодателя: за выпуск и обслуживание банковских карт нужно платить вознаграждение банку. 1
• Для сотрудника: если снимать деньги в банкоматах других банков, придётся заплатить комиссию за снятие наличных (не всегда, всё зависит от условий договоров между банками). 1 Карточки, в отличие от наличных денег, принимают не везде. 1
• При увольнении сотрудника: банк вправе потребовать от работодателя сдать карту работника или закрыть её. 3

Выбор между преимуществами и рисками зависит от индивидуальных обстоятельств и предпочтений.