Какие преимущества и недостатки зарплатного проекта через интернет-магазин?

Возможно, имелся в виду общий зарплатный проект, а не конкретный вариант с использованием интернет-магазина.

Некоторые преимущества зарплатного проекта для организации:

• автоматизация процесса выплаты, экономия времени и ресурсов; 1
• исключение рисков, связанных с хранением, транспортировкой и выдачей крупных сумм наличных денег; 1
• упрощение учёта и снижение расходов; 1
• возможность выплачивать зарплату тем, кто работает в других городах или из дома; 1
• сохранение конфиденциальной информации о выплатах; 3
• дополнительные бонусы для руководителей, например, премиальные карты, льготные кредиты, страховка. 2

Некоторые недостатки зарплатного проекта:

• возможны комиссии за перечисление или за обслуживание расчётного счёта; 1
• привязанность к технологиям и условиям конкретного банка; 1
• первоначальная настройка и сбор документов требуют времени; 1
• организация выпуска, раздачи, перевыпуска карт при утере или окончании срока действия; 1
• если сотрудник решает получать зарплату в другом банке, он лишается бонусов зарплатного банка работодателя. 1