Возможно, имелись в виду обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР), которые с 1 января 2024 года введены в Казахстане. 25

Некоторые преимущества ОПВР для работодателя:

• Снижение нагрузки на фонд оплаты труда. 3 Взносы увеличиваются поэтапно: начиная с 1,5% от дохода работника в 2024 году и до 5% к 2028 году. 23
• Возможность вычета суммы уплаченных ОПВР. 2 В соответствии с Налоговым кодексом, уплаченные взносы отнесены на вычеты при определении налогооблагаемого дохода. 2
• Повышение социальной ответственности. 1 Дополнительные пенсионные взносы требуют от работодателей более ответственного подхода к управлению трудовыми ресурсами и финансовыми обязательствами. 1

Некоторые недостатки ОПВР для работодателя:

• Условно-накопительный характер пенсионных накоплений. 34 Они не являются собственностью работника, не наследуются, не могут быть переведены по выбору вкладчика в управляющую компанию для доверительного инвестиционного управления и/или в страховую организацию для покупки пенсионного аннуитета. 34
• Отсутствие государственной гарантии сохранности пенсионных накоплений. 34
• Необходимость ведения учёта сотрудников. 1 Работодатель обязан вести учёт сотрудников и перечислять средства с учётом всех видов дохода, включая оклады и премии. 1