Какие преимущества и недостатки у фиксированного процента аванса от зарплаты?

Преимущества фиксированного процента аванса от зарплаты:

• Удобство для работодателя. buhexpert8.ru Фиксированный аванс избавляет от дополнительных расчётов: достаточно указать в бухгалтерской программе конкретную сумму и с неё удерживать НДФЛ. buhexpert8.ru

Недостатки фиксированного процента аванса от зарплаты:

• Риски для работодателя. nalog-nalog.ru www.glavbukh.ru Установка фиксированного аванса может привести к нарушению прав работника и претензиям ГИТ о том, что занижается первая часть заработка. nalog-nalog.ru
• Возможны конфликты с работниками. www.glavbukh.ru Например, если установить аванс 40% от месячной зарплаты, то за вычетом НДФЛ его величина будет значительно меньше половины зарплаты за месяц. www.glavbukh.ru Из-за этого возможен конфликт с работником и споры с трудовой инспекцией. www.glavbukh.ru
• Необходимость платить аванс даже в случае, если сотрудник в первой половине месяца болел или был в отпуске. www.kdelo.ru www.glavbukh.ru

Чтобы минимизировать риски, при установлении фиксированного аванса рекомендуется выбирать процент так, чтобы две части зарплаты (аванс и окончательный расчёт) были примерно равны. nalog-nalog.ru