Некоторые преимущества и недостатки различных способов отражения зарплаты в бухгалтерском учёте:

• Синтетический метод. 1 Позволяет быстро получить обобщённые сведения общего характера, необходимые для составления баланса и прохождения проверок. 1 Однако нет разделения на определённые характеристики средств, подлежащих учёту. 1
• Аналитический метод. 1 Даёт возможность детализировать каждую из операций и получать информацию о выплатах по каждому сотруднику. 1 Например, можно посмотреть, сколько выплат по больничному листу сделано определённому служащему. 1
• Выделение зарплатного блока в отдельную систему. 2 Это может быть преимуществом, так как система будет работать быстрее, чем при расчёте зарплаты в единой базе. 2 Однако при совместном использовании с 1С:ERP пропадает возможность отражать зарплату в учёте с детализацией по работникам предприятия. 2

Выбор способа отражения зарплаты зависит от конкретных условий и целей организации.