Какие преимущества и недостатки системы прямых выплат из ФСС для работодателей и работников?

Преимущества системы прямых выплат из ФСС для работодателей:

• Снижение нагрузки на бухгалтерию. kontur.ru www.business.ru Не нужно рассчитывать пособия и отражать расходы в расчёте по страховым взносам, достаточно подготовить документы и передать их в ФСС. kontur.ru
• Упрощение расчётов по уплате страховых взносов. ach.gov.ru Нет кредиторской задолженности Фонда перед страхователем, которая образовывалась при использовании зачётного механизма. ach.gov.ru
• Сокращение количества проверок. ach.gov.ru

Преимущества системы прямых выплат для работников:

• Уверенность в своевременном получении пособия. kontur.ru Это не зависит от порядочности и платёжеспособности работодателя. kontur.ru
• Ускорение процесса получения пособия. ach.gov.ru Исключаются случаи неправильного и несвоевременного расчёта размера пособий. ach.gov.ru
• Прозрачность механизма выплаты. ach.gov.ru Нет участия посредников, пособия перечисляются непосредственно застрахованным лицам. ach.gov.ru
• Сокращение конфликтов между работодателем и застрахованным лицом по поводу получения пособий. ach.gov.ru

Некоторые недостатки системы прямых выплат:

• Дополнительное заполнение документов для бухгалтера организации (при начислении зарплаты наличными). cyberleninka.ru
• Сотрудник не может самостоятельно передать документы в ФСС. cyberleninka.ru
• Медленная проверка поступивших данных сотрудниками ФСС. cyberleninka.ru
• Риск финансовой неустойчивости системы обязательного социального страхования, то есть образование дефицита средств на покрытие социальных обязательств Фонда. ach.gov.ru