Возможно, имелись в виду преимущества и недостатки округления зарплаты, по мнению некоторых экспертов.

Преимущества: округлённая цифра эмоционально лучше воспринимается соискателем, ей проще оперировать в подсчётах. 1

Недостатки: по мнению доцента факультета экономики Германа Райеса, компании, где практикуются округлённые ставки вознаграждения, чаще теряют конкурентоспособность и сталкиваются с низкой производительностью труда. 1 Это связано с тем, что округление показывает отсутствие гибкого подхода и дифференцированной платы работникам с разной производительностью. 1

С точки зрения законодательства РФ, округление зарплаты работодателем недопустимо, так как это считается односторонним изменением условий трудового договора. 23 Изменение возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). 24

Однако есть мнение, что допустимо округлять зарплату в большую сторону (в пользу работника). 23 При этом порядок округления необходимо закрепить в коллективном договоре или локальном нормативном акте, с которым нужно ознакомить работников. 2

Таким образом, выбор метода округления зарплаты должен быть основан на взвешивании возможных плюсов и минусов и с учётом правовых ограничений.