Какие преимущества и недостатки оплаты труда в тюрьмах?

Некоторые преимущества оплаты труда в тюрьмах:

• Стимулирующий фактор. 1 Возможность получения заработной платы важна для заключённых, так как от размера заработка зависят возможности приобретения дополнительных продуктов и товаров первой необходимости, оказания материальной поддержки близким и родственникам, исполнения установленных судом финансовых обязательств. 1
• Гарантия минимального размера оплаты труда. 13 Если осуждённый выполняет установленные трудовые нормы, его месячная заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). 1
• Премиальная система. 3 На осуждённых распространяются премиальные выплаты, доплаты за вредные условия труда, работу в ночное время, сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни и другие. 1

Некоторые недостатки оплаты труда в тюрьмах:

• Расхождение между уровнем заработной платы осуждённых и рабочих, занятых в аналогичных отраслях народного хозяйства. 1
• Несовершенство механизма формирования располагаемой заработной платы. 1 В частности, значительные размеры удержаний. 1
• Нарушение договорных обязательств. 1 Со стороны контрагентов исправительных учреждений могут возникать ситуации, связанные с нарушением сроков оплаты товаров, работ и услуг, произведённых с привлечением труда осуждённых. 1
• Устаревшее производственное оборудование. 1 Это влияет на уровень оплаты труда осуждённых, так как сказывается на степени обеспечения надлежащих условий труда. 1