Преимущества массового увольнения сотрудников в банковской сфере:

• Оперативное заполнение возникших вакансий. 3 Можно переквалифицировать сотрудников из других отделов, предлагать временные повышения или новые роли. 3
• Улучшение репутации компании. 23 Можно улучшить бренд работодателя, пересмотреть описание вакансий и условия работы, чтобы они были привлекательными для новых кандидатов. 3

Недостатки массового увольнения сотрудников в банковской сфере:

• Отток ключевых клиентов банка. 1 Уволенные сотрудники могут «увести» основных заёмщиков, что впоследствии отразится на финансовом результате банка. 1
• Операционные риски. 1 Высокая текучесть кадров может привести к утечке активов банка, если в организации нет системы контроля и мониторинга действий персонала. 1

Таким образом, преимущества массового увольнения сотрудников в банковской сфере могут быть связаны с возможностью оперативно решить проблему с вакансиями, но имеют и недостатки в виде оттока ключевых клиентов и операционных рисков.