Некоторые преимущества разных способов повышения окладов госслужащим:

• Индексация. 25 Размеры окладов ежегодно увеличиваются в соответствии с законом о федеральном бюджете с учётом уровня инфляции. 5 Решение об индексации принимается президентом по представлению правительства. 5
• Единая система оплаты труда. 1 Позволяет значительно увеличить материальное стимулирование госслужащих, так как вводит базовые оклады и дополнительные надбавки. 1 Схема расчёта зарплаты становится понятнее и прозрачнее. 1
• Особые условия оплаты труда для отдельных категорий госслужащих. 2 Например, возможность установить единое денежное вознаграждение, в котором учтены все выплаты, кроме ежемесячного денежного поощрения и премии. 2 Также предусмотрена система оплаты труда, учитывающая эффективность и конечные результаты профессиональной служебной деятельности. 2

Некоторые недостатки разных способов повышения окладов госслужащим:

• При индексации не всегда установлено чёткое соотношение между индексом роста потребительских цен и размером повышения окладов. 2
• При введении особых условий оплаты труда может возникнуть перерасход фонда оплаты труда госслужащих. 2

Выбор способа повышения окладов зависит от конкретных условий и целей.