Какие преимущества и недостатки имеют проактивные выплаты по сравнению с традиционным способом оформления?

Преимущества проактивных выплат по сравнению с традиционным способом оформления:

• Экономия времени. rb.ru Государственные органы самостоятельно проверяют, кто имеет право на выплату, и перечисляют деньги на счёт получателя. rb.ru
• Снижение риска задержек или неправильного начисления. rb.ru Информация о выплате сразу поступает в реестр, что уменьшает вероятность ошибок. rb.ru
• Удобство для льготных категорий. rb.ru Люди с инвалидностью, ветераны и другие лица могут рассчитывать на выплаты без необходимости повторного подтверждения статуса. rb.ru
• Облегчение работы с документами. rb.ru Большинство процессов автоматизируются, что упрощает работу как для работников, так и для бухгалтеров. rb.ru

Некоторые недостатки проактивных выплат:

• Ответственность работодателя. spmag.ru Работодатель обязан предоставлять корректные сведения о сотрудниках, особенно в части больничных листов или пособий. rb.ru За ошибки или подачу ложных данных возможны штрафные санкции. rb.ru
• Необходимость регулярно обновлять данные. rb.ru Нужно следить за изменениями в паспортных данных, семейном положении и других параметрах сотрудников. rb.ru
• Контроль за достоверностью сведений. spmag.ru Социальный фонд России (СФР) вправе контролировать достоверность и полноту сведений и документов, связанных с назначением пособий. spmag.ru