Некоторые преимущества народных предприятий:
- Контроль финансовых потоков. 1 Вся прибыль (после уплаты налогов и обязательных платежей) остаётся в распоряжении предприятия и направляется на стимулирование труда работников и развитие предприятия. 1
- Защита от недобросовестных акционеров. 1 Контрольный пакет акций (более 75%) находится в руках работающих, что ограничивает предприятие от возможных «рейдерских захватов». 1
- Стимулирование труда. 1 Совместное владение собственностью упрощает систему управления, улучшает качество труда, стимулирует снижение непроизводственных расходов. 1
- Создание атмосферы доверия. 1 Голосование на общих собраниях акционеров по принципу «один акционер — один голос» способствует созданию доверия между рабочим и руководителем. 1
Некоторые недостатки народных предприятий:
- Ограничения по численности работников. 23 Существует определённый минимум (51 человек) и максимум (5000 человек). 2 Если предприятие не умещается в эти рамки, то оно подлежит преобразованию в иную организационно-правовую форму или ликвидации. 2
- Сложности с привлечением новых сотрудников. 2 Привлечение новых сотрудников усложняется их обязанностью выкупа акций предприятия. 2
- Возможное техническое банкротство. 2 Оно может произойти из-за желания коллектива увеличить долю потребления и снизить уровень накопления. 2
- Риск для работников-неакционеров. 2 Они могут быть не наравне с остальными. 2
- Риск для работников-акционеров. 2 В случае реального банкротства предприятия работники-акционеры могут потерять как работу, так и акции. 2