Преимущества выплаты аванса фиксированной суммой:

• Упрощение расчётов. 5 Не нужно обрабатывать табель учёта рабочего времени, и работник знает точно, сколько он получит за первую половину месяца. 1

Недостатки:

• Возможные сложности с удержанием неотработанной части аванса. 1 Если работник в каком-либо месяце не трудился, например, болел или брал отпуск за свой счёт, то неотработанную часть аванса придётся удерживать из последующих выплат. 1
• Риск нарушения трудового законодательства. 1 Если работодатель в локальном нормативном акте предусматривает выплату аванса в фиксированной сумме или в процентах от оклада, это может быть расценено как нарушение. 1

Таким образом, выбор между преимуществами и недостатками выплаты аванса фиксированной суммой зависит от конкретной ситуации и целей работодателя.