Какие преимущества и недостатки имеет способ начисления 13 зарплаты по окладу?

Преимущества способа начисления 13 зарплаты по окладу:

• Простота расчёта для всех сотрудников, так как премия начисляется по сумме оклада. brobank.ru
• Стимулирование сотрудников задержаться на рабочем месте до окончания года, чтобы получить премиальные доплаты. brobank.ru

Недостатки такого способа:

• Затруднения с выплатой премии, если компания понесла убытки. scloud.ru Если 13 зарплата указана в договоре, отказаться от её начисления не удастся — работник вправе подать в суд в случае неисполнения условий. scloud.ru
• Минимальная сумма премии. scloud.ru Даже при хорошем годовом доходе руководитель может установить минимальную сумму — это нельзя обжаловать, если на то нет указаний в документах. scloud.ru