Какие преимущества и недостатки имеет система оплаты труда на основе достижений учеников?

Преимущества системы оплаты труда на основе достижений учеников:

• Мотивация сотрудников к более результативной трудовой деятельности и достижению лучших результатов. www.thoughtco.com ug.ru
• Всесторонняя оценка деятельности педагога. ug.ru Её могут проводить администрация школы, методическое объединение, родительский комитет, совет старшеклассников, а также независимые инстанции. ug.ru
• Возможность учесть при расчёте зарплаты не только проведённые уроки, но и внеурочную работу (классное руководство, проверку тетрадей, разработку проектов, работу с родителями и другое). ug.ru

Недостатки системы оплаты труда на основе достижений учеников:

• Контрпродуктивная конкуренция между сотрудниками. www.thoughtco.com Система вознаграждения за заслуги может привести к тому, что учителя будут работать только за себя. www.thoughtco.com
• Риск поощрения нечестности и коррупции. www.thoughtco.com Преподаватели могут быть финансово мотивированы лгать о тестировании и результатах. www.thoughtco.com
• Бюрократические сложности с разработкой и мониторингом программы. www.thoughtco.com Для её внедрения могут потребоваться значительные ресурсы и время. www.thoughtco.com