Преимущества системы оплаты труда, привязанной к МРОТ:

• Защита прав работников. 3 МРОТ регулирует трудовые отношения и обеспечивает право на достойное денежное вознаграждение за труд. 3
• Обеспечение стабильности и социального равенства. 3 Показатель предотвращает конкуренцию между работодателями за снижение зарплат. 3
• Влияние на размер пособий. 34 От МРОТ зависят компенсации работникам по листу нетрудоспособности, нижняя и верхняя границы пособия по беременности и родам, размер выплат по уходу за новорождённым в возрасте до 1,5 лет. 3

Недостатки системы оплаты труда, привязанной к МРОТ:

• Дополнительные издержки для работодателей. 1 Бизнес вынужден тратить деньги на зарплату, а мог бы на новое оборудование, эффективность и прочее. 1
• Перераспределение кадров. 2 Повышение МРОТ может отбить у фирм желание нанимать низкооплачиваемых работников, и они будут заменять их более квалифицированными. 2