Какие преимущества и недостатки имеет система КТУ при распределении премий в бригаде?

Преимущества системы КТУ при распределении премий в бригаде:

• Простота расчётов. www.buhonline.ru www.rnk.ru Сделать вычисления может любой специалист без дополнительной подготовки. www.buhonline.ru
• Справедливая оплата труда. www.rnk.ru Она стимулирует сотрудников к повышению производительности. www.rnk.ru
• Взаимосвязь эффективности деятельности компании с эффективностью деятельности персонала. www.rnk.ru

Недостатки системы КТУ:

• Не каждый производственный процесс позволяет составить чёткий перечень адекватных критериев для оценки личного вклада работников. www.buhonline.ru
• Баллы могут присваиваться необъективно (например, руководитель может больше поощрять родственника). www.rnk.ru
• Значительные временные затраты на обработку данных и расчёт премии. www.kaus-group.ru
• Значительный временной период между достигнутыми результатами и выплатой премии. www.kaus-group.ru