Какие преимущества и недостатки имеет система обязательных пенсионных взносов работодателя в Казахстане?

Преимущества системы обязательных пенсионных взносов работодателя в Казахстане:

• Обеспечение гражданам достойной пенсии. www.bcc.kz Выплаты соответствуют трудовому стажу и повышают уровень жизни работников, вышедших на пенсию. www.bcc.kz
• Возможность снизить сумму индивидуального подоходного налога. digitalbusiness.kz Государство предоставляет физлицам вычет на обязательные пенсионные взносы, поэтому эту сумму можно убрать из налогооблагаемой базы. digitalbusiness.kz

Недостатки системы:

• Увеличение нагрузки на налогоплательщиков. ru.sputnik.kz Для предпринимателей, работающих на режимах с вычетами, нагрузка останется на том же уровне, но для тех, у кого упрощённая система или другая, где нет вычетов, увеличится нагрузка на фонд оплаты труда. ru.sputnik.kz
• Накопленные средства не являются собственностью работника, поэтому их нельзя наследовать или снять досрочно. informburo.kz
• На них не распространяется государственная гарантия сохранности средств. ru.sputnik.kz informburo.kz
• Выплаты не будут фиксированными, их должны ежегодно пересматривать исходя из количества участников пенсионной системы и полученного инвестдохода. informburo.kz