Преимущества системы обязательных пенсионных взносов работодателя в Казахстане:

• Обеспечение гражданам достойной пенсии. 4 Выплаты соответствуют трудовому стажу и повышают уровень жизни работников, вышедших на пенсию. 4
• Возможность снизить сумму индивидуального подоходного налога. 3 Государство предоставляет физлицам вычет на обязательные пенсионные взносы, поэтому эту сумму можно убрать из налогооблагаемой базы. 3

Недостатки системы:

• Увеличение нагрузки на налогоплательщиков. 1 Для предпринимателей, работающих на режимах с вычетами, нагрузка останется на том же уровне, но для тех, у кого упрощённая система или другая, где нет вычетов, увеличится нагрузка на фонд оплаты труда. 1
• Накопленные средства не являются собственностью работника, поэтому их нельзя наследовать или снять досрочно. 2
• На них не распространяется государственная гарантия сохранности средств. 12
• Выплаты не будут фиксированными, их должны ежегодно пересматривать исходя из количества участников пенсионной системы и полученного инвестдохода. 2