Некоторые преимущества системы районных коэффициентов:

• Восстановление социальной справедливости. 1 Коэффициент компенсирует различия в условиях труда в разных климатических зонах. 1 Например, одна и та же работа, выполняемая в Ставропольском крае и в Магаданской области, не идёт в сравнение, особенно если это работа на улице. 1
• Стимулирование прироста населения. 1 Это актуально для регионов, исторически не отличающихся плотностью населения из-за непростых условий жизни. 1
• Компенсация повышенных расходов. 2 В северных городах может быть ограниченная транспортная доступность, из-за чего товары первой необходимости дороже. 2

Некоторые недостатки системы районных коэффициентов:

• Отсутствие единого нормативного акта, регулирующего порядок начисления коэффициента. 1 Работодатели руководствуются рядом законов на выбор, некоторые из которых были приняты ещё в период СССР. 1
• Зависимость коэффициента от региональных властей. 1 Минимальное значение коэффициента для каждого региона устанавливается на федеральном уровне, но региональные власти могут его увеличить, но не уменьшить. 1
• Ограничения по применению. 2 Коэффициент не начисляется на выплаты, которые напрямую не связаны с выполнением трудовых функций: материальную помощь работнику, отпускные, командировочные, разовые премии. 5