Некоторые преимущества системы командировочных выплат в разных странах:

• В России при заграничных командировках сотруднику дополнительно компенсируют затраты на оформление визы, загранпаспорта, медицинской страховки и другие обязательные платежи. 1 Суточные выплачиваются в валюте той страны, куда направляется сотрудник. 2 При возвращении в Россию и проезде по России оплату производят в рублях по нормам для командировок по России. 1
• В странах СНГ, например в Казахстане и Беларуси, при командировках не ставят отметки в загранпаспорте о пересечении границы. 5 Суточные для таких поездок считают в особом порядке: дата пересечения границы определяется по проездным документам. 5

Некоторые недостатки системы командировочных выплат в разных странах:

• В России при длительной заграничной командировке более 182 дней подряд сотрудник теряет статус налогового резидента РФ и право на налоговые вычеты. 1
• В некоторых странах наличие медицинской страховки является обязательным условием для въезда на территорию, например Австрии, Греции, Испании, Италии, Португалии, Франции, ФРГ, Финляндии, Швеции, Израиля и ряда других государств. 2

Таким образом, система командировочных выплат в разных странах имеет свои особенности, которые могут иметь как преимущества, так и недостатки.