Преимущества регулируемого найма рабочей силы в экономике:

• Высокий уровень социальной защищённости работников. 2 Это достигается за счёт государственных гарантий в части занятости, оплаты и условий труда. 3
• Гибкость рынка труда. 2 Она позволяет в короткие сроки оптимизировать численность работников фирмы без повышенных затрат при реструктуризации производства, а также способствует оптимальному распределению ресурсов. 2
• Возможность перераспределения трудовых ресурсов в более высокопроизводительные производства. 2

Недостатки регулируемого найма рабочей силы в экономике:

• Высокий уровень безработицы. 3 Это может быть связано с сложностями с трудоустройством лиц с низкой конкурентоспособностью. 3
• Снижение темпов экономического роста. 3 Высокая защита прав наёмных работников ослабляет стимулирующую роль оплаты труда. 2