Преимущества регионального минимального размера оплаты труда (МРОТ) в Тульской области:

• Влияние на размер зарплаты. 1 Если МРОТ увеличили и зарплата сотрудника оказалась меньше, работодатель должен доплатить до региональной минималки. 1
• Защита от административной или уголовной ответственности. 3 Если сотрудник, который полностью отработал месячную норму времени, получил зарплату ниже МРОТ, работодателя могут привлечь к ответственности. 3

Недостатки:

• Отсутствие доплат за особые условия труда. 1 МРОТ в Тульской области учитывает премии, но не включает доплаты за особые условия труда, например за работу сверхурочно или ночью. 1
• Возможность для работодателей внебюджетного сектора отказаться от применения регионального МРОТ. 2 Для этого необходимо в письменной форме уведомить об отказе уполномоченный орган региона в установленный срок. 2 При отсутствии уведомления региональный МРОТ становится обязательным для выполнения. 2