Преимущества регионального минимального размера оплаты труда (МРОТ) в Краснодарском крае:

• Повышенный размер минимальной заработной платы для работников частного сектора экономики. 2 МРОТ в регионе установлен на уровне 1,05 федерального МРОТ без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 24
• Заработная плата не может быть ниже регионального МРОТ, если человек выполнил все обязанности по трудовому договору и отработал полный месяц (40 часов в неделю). 3 Если МРОТ увеличили и зарплата сотрудника оказалась меньше, работодатель должен доплатить до региональной минималки. 3

Недостатки регионального МРОТ в Краснодарском крае:

• Региональный МРОТ влияет только на размер минимальной зарплаты в коммерческой сфере. 1 При расчёте отпускных, командировочных, больничного и иных пособий, а также зарплат бюджетникам учитывают федеральный МРОТ. 1
• В минимальную оплату труда входит только оклад. 1 Если сотрудник получит минималку за счёт премии и иных выплат, это нарушение. 1
• Если сотрудник не выполнил норму рабочего времени, например был в отпуске за свой счёт или работает на половине ставки, зарплата может оказаться ниже МРОТ в регионе. 3