Преимущества регионального МРОТ для бизнеса в Тульской области:

• Влияние на размер зарплаты. 1 Если сотрудник трудоустроен на полную ставку и выполняет все возложенные на него обязательства, то платить ему ниже уровня МРОТ нельзя. 4 Если МРОТ увеличили и зарплата сотрудника оказалась меньше, работодатель должен доплатить до региональной минималки. 1
• Влияние на расчёт отпускных, командировочных и больничного. 1 При их расчёте учитывают федеральный МРОТ. 1

Недостатки регионального МРОТ:

• Отсутствие доплат за особые условия труда. 1 МРОТ в Тульской области учитывает премии, но не включает доплаты за особые условия труда, например за работу сверхурочно или ночью. 1
• Если сотрудник не выполнил норму рабочего времени или работает на полставки, зарплата может оказаться ниже МРОТ в регионе. 1 Например, если он отработал 50% рабочего времени, то должен получить минимум 50% МРОТ. 1

Кроме того, если выплатить зарплату ниже МРОТ, трудовая инспекция может выписать штраф или выдать предупреждение. 4