Преимущества разделения персонала предприятия на промышленно-производственный и непромышленный:

• Детальный анализ ситуации на предприятии. 13 Разделение позволяет вести учёт персонала и правильно организовывать процессы управления. 13
• Возможность рассчитать производительность труда. 13 Для этого используется среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, которая применяется для расчёта производительности труда, средней заработной платы и других показателей. 13

Недостатки:

• Условность деления. 5 На практике иногда трудно разграничить промышленно-производственный и непромышленный персонал. 5
• Невозможность учесть качество выпускаемой продукции. 3 Это касается стоимостного метода расчёта производительности труда, так как стоимость не всегда целесообразно отражает качество продукции. 3