Преимущества персонифицированной отчётности перед традиционной отчётностью:

• Получение информации о трудовом пути гражданина и о выплатах. 3 Из персонифицированной отчётности работодатели предоставляют данные о своих сотрудниках, включая ФИО, ИНН, СНИЛС и сумму выплат и вознаграждений за отчётный месяц. 23
• Возможность выбрать формат сдачи отчёта. 2 Если численность сотрудников в компании (у ИП) — 10 человек или меньше, работодатель сам выбирает формат сдачи — в электронном виде или на бумаге. 2 Если более 10 человек, то персонифицированные сведения направляются в ФНС только в электронном виде. 2

Недостатки персонифицированной отчётности:

• Невозможность сдать нулевой отчёт. 15 Даже если доходов в отчётном периоде не было, персональные сведения о работнике заполнить придётся. 2
• Необходимость исправлять ошибки до сдачи расчёта по страховым взносам. 2 Данные из персонифицированных сведений дублируются в разделе 3 расчёта по страховым взносам, и ошибку можно исправить только до подачи этого отчёта. 2