Преимущества начисления разовых премий в корпоративной бухгалтерии:

• Возможность учесть разовые премии за производственные результаты при расчёте среднего заработка. 5 Если они отражены во внутренних документах организации и связаны с трудовой деятельностью. 2
• Возможность учитывать трудовые премии в составе расходов. 23 Такие вознаграждения связаны со стимулированием работников и их уместно отражать в составе затрат. 3

Недостатки:

• Риски, связанные с документальным подтверждением. 3 Если не предусмотреть выплату разовых премий в нормативных документах, налоговики могут не учесть расходы на премию для уменьшения базы по налогу на прибыль. 2
• Проблемы с учётом социальных премий. 2 Они не всегда указаны в Положении о премировании, что может вызвать вопросы со стороны сотрудников ФНС. 2
• Не учёт разовых премий при расчёте среднего заработка. 23 Социальные вознаграждения, которые назначают отдельным распоряжением руководителя к определённой дате, в состав основных выплат не входят и при расчёте среднего заработка не учитываются. 2