Какие преимущества и недостатки имеет корпоративное пенсионное обеспечение для работников?

Некоторые преимущества корпоративного пенсионного обеспечения для работников:

• Дополнительный источник дохода. npfi.ru Корпоративная пенсия хорошо сочетается с пенсией по обязательному пенсионному страхованию. npfi.ru
• Финансовая стабильность. npfi.ru Многие программы предусматривают индексацию пенсионных выплат, чтобы защитить накопления от инфляции. npfi.ru
• Возможность досрочных выплат. npfi.ru Некоторые корпоративные пенсионные программы позволяют сотрудникам досрочно получать накопления в случае определённых обстоятельств, таких как тяжёлая болезнь, инвалидность или смерть участника программы. npfi.ru
• Повышение уровня социальной защищённости. cyberleninka.ru Корпоративные пенсионные программы обеспечивают определённые гарантии в сфере пенсионного обеспечения, сформированные на добровольной основе. cyberleninka.ru

Некоторые недостатки корпоративного пенсионного обеспечения для работников:

• Инвестиционные риски. npfi.ru Они могут варьироваться в зависимости от стратегии управления пенсионными фондами и структуры программы. npfi.ru
• Отложенные выплаты. infourok.ru В большинстве программ выплаты начинаются после достижения пенсионного возраста, установленного государством. npfi.ru
• Риски потерять доходы. infourok.ru Они могут возникнуть при увольнении или других обстоятельствах. infourok.ru
• Нестабильность работы негосударственных пенсионных фондов (НПФ). www.klerk.ru Это может привести к снижению доходности. www.klerk.ru