Какие преимущества и недостатки имеет Единая тарифная сетка в бюджетном секторе?

Некоторые преимущества Единой тарифной сетки (ЕТС) в бюджетном секторе:

• Обеспечение солидарности при оплате труда работников, занятых на одинаковых должностях в разных секторах. www.hse.ru Это нивелирует опасность оттока кадров из одной отрасли в другую. www.hse.ru
• Возможность принятия согласованных решений по повышению уровня оплаты труда для всех категорий работников бюджетной сферы. www.hse.ru psycho.ru
• Упрощение процесса установления зарплаты сотрудникам. www.audit-it.ru Применяются единые прозрачные критерии оценки сложности работы, выполняемой каждым сотрудником, и устанавливается их взаимосвязь с уровнем заработной платы. www.audit-it.ru

Некоторые недостатки ЕТС:

• Низкий уровень ставок (окладов) по тарифным разрядам. psycho.ru Это приводило к тому, что во многих учреждениях появлялись параллельные системы оплаты труда за счёт средств от предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности. psycho.ru
• Отсутствие гибкости системы. www.hse.ru Жёсткая регламентация при установке разряда по ЕТС вызывала сложность тарификации при появлении новых структурных подразделений и новых типов учреждений, а также сложность адаптации к региональным рынкам оплаты труда. www.hse.ru
• Недостаточный учёт отраслевых особенностей в оплате труда. scienceforum.ru
• Отсутствие связи оплаты труда с результатами работы. www.hse.ru